1分彩在线注册平台_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是6万6万,毕竟17年的已经 我已经 达到了Java高级开发的职级。为甚让在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,所以打算用若干篇系列文记录你你你你是什么过程,一方面也算个总结,被委托人面也把走过的弯路写出来,希望各位让有人让有人看多有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但被委托人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的已经 ,我在外企也享受了一段比较舒适的往事,到哪些地方程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45已经 开使,你你你你是什么老油子(也包括我),会陆续到达,你你你你是什么混吃等死的人(前想要),会10点已经 更晚后到。你你你是什么及已经 会想,这不算哪些地方,人家互联网公司有比你你你你是什么时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不需要超过7点。

    2 到了已经 ,先看下美国的邮件,已经 没大事(一般不需要有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15已经 开使干活写代码。

    3 下午,已经 遇到已经 会担责任的事,就拉上人开个会,让有人让有人定个方案,为甚让慢慢做,做到5点半,坐等下班,已经 很忙,不需要超过7点。

    4 晚上和前网友开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,所以让有人让有人懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,所以次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,所以让有人让有人7月5号一般没邮件,也至少没事。

    说到这里,已经 让有人让有人非常羡慕,着实天下没免费的午餐,我另另一个 的工作经历过已经 ,技术落后到哪些地方程度?

    1 平时工作,java只前要JDBC,Spring都用可不都能否 ,ORM就用类似hibernate的框架,已经 没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学数学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增删剪查,也所以我个MySQL主从读写,这么 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也所以我个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没已经 用。

    所以当时,只所以我组内跳槽出去的,过另一个 月后技术就能超过让有人让有人。这还不算,最糟糕的是,当时我更不知道BAT等互联网公司究竟用哪些地方技术,也所以我说,我当时已经 开使准备面试时,连该准备哪些地方前要知道。 

2  已经 开使英文面试,撑不过半小时,可不都能否也能 硬着头皮不断学

    我是哪些地方已经 打算要换工作的?看网上,你你你你是什么工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,为甚让奖金至少是另一个 月的,再结合被委托人成天技术没进步,就着急了。

    已经 开使英文的已经 ,已经 不知道要学哪些地方,可不都能否也能 一方面先看,被委托人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,岂前要不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪些地方?应该是Redis类似的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪些地方缓存?跟我说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就不知道了。

    3 面试官问,让有人让有人数据库层面为甚做优化?我可不都能否也能 说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    想要好些了,也看多诸如Netty和Redis类似的框架,也能撑过些基本难题报告 ,比如Redis哪些地方地方数据形状,Netty怎样才能设置编码器和解码器。但你你你你是什么底层难题报告 一问就倒。比如Redis怎样才能搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸这么 类,着实一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试难题报告 ,把相关知识点看熟悉,被委托人面,会看面试被问到的底层代码。

    到想要,我也看多不少文章,这段时间我遇到的难题报告 是,着实到想要,你你你你是什么组件我都掌握了,为甚让也看多你你你你是什么架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中这么 说上细节,被委托人面,匮乏架构技术和业务的整合,所以面试时,只所以我个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而前要实践得到的。所以你你你你是什么小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上端出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到被委托人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我所以我为过,为了提升能力,我也已经 开使在博客园写文章。为了提升被委托人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而前要去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,被委托人面在备课的已经 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,所以我乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,所以那个已经 ,好歹也搞清楚了该看哪些地方方面的内容以及前要达到的程度。    

    已经 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要清晰地看多被委托人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,想要面试成功了两家公司,也算增加了我你你你你是什么自信心,为甚让我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟也能唬人,为甚让好歹还是正式员工,还算稳定,所以就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合线程Spring MVC,我你你你你是什么秒过。

    第二是数据库,我好歹看多你你你你是什么关于执行计划的调优,也了解了你你你你是什么MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我你你你你是什么理论过了,也能证明被委托人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,你你你你是什么集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本难题报告 ,没为甚细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果让人通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险越多,就没去。想要岂前要,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,已经 当时能力比较强的人已经 不为甚想要去这家P2P公司了,所以招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,为甚让17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为甚解释总会有污点,想要再要进好公司就难了。

    想要当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的线程员进入你你你你是什么P2P金融公司,为甚让公司踩雷倒了,想要.让人在你你你你是什么小公司之间辗转,每家公司也干不长,类似人很可惜,其中不乏能力强的,但已经 每家公司干不长(着实前要被委托人导致 分析),但再要进好公司,已经 就得先在一家公司干个至少3年证明被委托人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    已经 干一类似情的成功率可不都能否也能 10%,这么 干哪2个次,至少成功一次的概率能达30%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也所以我至少成功一次的概率已经 接近30%。为甚让那个时间点,至少面试了10家,按你你你你是什么算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试已经 开使后,我会不断总结提升,所以终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,着实前要BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    已经 我那个已经 已经 成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去已经 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出线程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap实物细节,面试官没细问想要过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说着实话,前两轮技术面试前要以我为主,面试官没为甚问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,另另一个 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,着实我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面前要实践经验(真实具体情况是我的经验前要看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要干架构师的活,但工资可不都能否也能 给到高级开发的水平,已经 想要就继续。

    我在面试已经 ,已经 知道这家公司加班不算少,所以在内心也定了另一个 公司标准,说着实的,当时在工资方面着实没达到我的预期,但一方面我也面了这么 多了,也知道被委托人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司好难。相反,已经 继续在外企呆着,时间不等人,估计再另另一个 下去我的技术就更加落后于平均水平了,所以让人咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在另另一个 外企办离职的已经 ,不少人理解我,但前要人说我从外企到互联网公司会很苦,着实我已经 做好了准备。

    技术上,让人继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象可不都能否 互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟被委托人基本功不错,因被委托人也算上进,肯多问,为甚让我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,让人与18年的年初去上端要删剪介绍的互联网公司。

    在下文里我将删剪介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为甚适应过来的。

    2  外企有工作节奏好难,所以人际关系不比较复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为甚你你你你是什么点通过加班和改变工作模式等的土措施适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。